聯(lián)合辦公空間解鎖企業(yè)發(fā)展多樣性！

長(zhǎng)期以來，人們通常認(rèn)為聯(lián)合辦公空間的使用者是靈活的科技初創(chuàng)公司、年輕一代的CEO們，以及需要穩(wěn)定無線網(wǎng)絡(luò)從事創(chuàng)意工作的自由職業(yè)者。

然而，聯(lián)合辦公空間所創(chuàng)造的價(jià)值不只是初創(chuàng)企業(yè)和中小型企業(yè)的專屬福利，規(guī)模較大的企業(yè)同樣能從靈活高效的創(chuàng)新型辦公空間和極具活力的社區(qū)氛圍中，解鎖思維的多樣性，甚至為企業(yè)的創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的生命力。

避免“回音室效應(yīng)”

上汽集團(tuán)旗下的移動(dòng)出行戰(zhàn)略品牌享道出行為完成上汽集團(tuán)“共享化”戰(zhàn)略布局的重要職責(zé)，亟需靈活創(chuàng)新的工作環(huán)境促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間更加高效的合作交流，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)。為支持企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，享道出行與WeWork開展合作。WeWork為其品牌總部提供定制化設(shè)計(jì)，在樹立享道出行的品牌形象、吸納優(yōu)秀人才、建設(shè)企業(yè)文化等方面均起到了積極作用，多樣的優(yōu)秀人才也加速了戰(zhàn)略布局的落地。

以技術(shù)驅(qū)動(dòng)空間，推動(dòng)思維多樣性

此外，聯(lián)合空間因其開放性和自由度成為舉辦活動(dòng)、會(huì)談和講座的理想場(chǎng)所，為靈感和思想的順暢交流提供了有利條件。同時(shí)，考慮到個(gè)體的私密性，聯(lián)合空間中還設(shè)有專門設(shè)計(jì)的私人空間，以滿足規(guī)模較小的團(tuán)隊(duì)或?qū)で蟀察o工作環(huán)境的使用者需求。一群多元化的創(chuàng)造者在同一空間，能夠迸發(fā)新的靈感，嘗試不同的工作方式。如果員工能接觸到多元化的想法、觀念和思維，公司也會(huì)獲益良多。