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不光是對中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者具備吸引力，出于擴展空間的需求又或者企業(yè)正處于過渡期，一些大型公司也相繼開始采用共享辦公解決方案。長期租賃依然存在，但即便如此，這類長租企業(yè)也希望讓辦公室的外觀和感覺煥然一新。一些公司則剝離部分投資組合的長期租約，采用按月租賃的方式，最大限度地提高靈活性，將遷入成本降至最低。辦公空間的租賃、管理和消費方式正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。

共享辦公的崛起也得益于生活方式的變化而引發(fā)的勞動力流動，近年來，自由職業(yè)者、遠程工作者或基于項目的工作者等流動辦公人員數(shù)量開始呈現(xiàn)上升趨勢。企業(yè)正在以靈活的辦公空間吸引和留住人才，推動業(yè)務的達成和新思路的拓展。美國和歐洲的共享辦公市場擴張迅速，亞洲、非洲和拉丁美洲共享辦公市場緊隨其后，GCUC預計，全球共享辦公空間將從2017年的14,411個增長至2022年的30,000多個，全球共享辦公會員數(shù)量將增加近三倍，達到500多萬。

大型成熟公司認識到工作環(huán)境的重要性，為了激勵員工，激發(fā)新創(chuàng)意，這些公司正在為員工提供共享辦公空間。在美國甚至于像Facebook，IBM和微軟這樣的財富500強公司都在自己公司總部設置共享設施或者將團隊遷移到其他共享辦公空間，他們也在尋找靈活的空間來引導變革、激發(fā)知識共享或重新配置資產(chǎn)。

例如，美國的Verizon公司正在將各地閑置的房產(chǎn)重新開發(fā)為共享辦公社區(qū)。在紐約，由Verizon提供支持的Alley具備了5G的能力，使企業(yè)家、大學和創(chuàng)業(yè)公司能夠開發(fā)以5G為動力的創(chuàng)新，與此同時，Verizon正在支持開發(fā)可以填補自身創(chuàng)新渠道的產(chǎn)品和服務。